Алекс Зусин

Интегральный подход использует «Круглый стол» как методику работы в группе. Основная цель «круглых столов» – показать, что все участники равноправны, каждый из них может свободно высказать свое мнение. При работе в круге образуется особый эффект, позволяющий говорить о том, что круг больше, чем сумма его участников. Этот эффект можно сравнить с такими понятиями, как «мудрость толпы» и «коллективный разум»....